ウインワークス
一般社団法人 ウインワークス
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2022/08/15現在
- 評価を受けた年度
- 2022
- 団体所在地
- 和歌山県
- 活動分野
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- 保健、医療、福祉
- まちづくり
- 地域安全
- 人権、平和
- 男女共同参画社会
- 団体ホームページ
- https://winworks.or.jp/
- 評価日
- 2022年08月15日
- 評価更新日
- 2022年08月15日
ベーシックガバナンスチェック（旧基準）
第三者組織評価 JCNEが第三者機関として行う提出書類に基づいた評価
凡例
… 基準を満たしています。
… 基準を満たしていません。
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ガバナンス
1.法令および定款に則って代表者および役員（理事3人以上、監事1人以上）を選任または解任している。
2.定款に基づく役員会（理事会、運営委員会等）を年に2回以上開催している。
3.社員総会（評議員会）を年に1回以上、実際に開催している。
4.役員会および社員総会（評議員会）の議事録を定款および法令に基づいて作成している。
5.1事業年度において、役員会（理事会、運営委員会等）または社員総会（評議員会）で、法令および定款で定める事項の他、以下の内容の審議を行っている。
①事業計画・予算計画・事業報告・決算報告
②役員の報酬に関する規程6.監事は監査を行っている。
7.直近の登記事項を登記している。
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情報公開
8.法令で定められた書類を事務所に備え置き、閲覧可能な状態にあるとともに定款、役員名簿、事業計画、事業報告書、会計報告書類、役員報酬をウェブサイト上で公開している。
セルフチェック 団体の自己評価
凡例
… 基準を満たしています。
… 基準を満たしていません。
… 該当しません。
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情報公開
9.組織の所在地および問い合わせ方法をウェブサイト上で公開している。
10.寄付者・支援者等に事業の成果を報告している。
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組織の目的と事業の実施
11.組織の目的と事業を文書化している。
12.非営利型法人である。
13.組織の目的に沿った単年度事業計画を策定している。
14.事業の対象となる社会的ニーズや課題を多様な関係者からくみ取る仕組みがある。
15.各事業の定期的な振り返りや見直しを行っている。
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コンプライアンス
16.税金を滞納していない。
17.個人情報保護に関する規程を定め、取得目的を明示している。
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事務局運営
18.会計に関する専門知識をもった担当者またはアドバイザーがいる
19.現金の取扱い・資金管理に関して複数人によるチェック体制がある
20.法定保存文書の保存をしている
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職員の雇用 : 有
※評価基準21〜23は職員の雇用がある団体のみ評価を行います。
21.雇用契約書等で雇用条件の提示を行っている
22.職員の就業状況を把握し、管理している
23.労働保険に加入している
一般社団法人 ウインワークス
特徴は、Ａ・Ｂ事業所では長時間利用による高収入を確保することで「和歌山市で一番働きやすく、働きがいのある事業所」を目指しています。
グループホームでは、常勤の看護師がおり、安心安全を大切に考えています。
【運営状況・改善への取り組み】
Ａ型・Ｂ型事業では、仕事の確保が課題です。Ａ型事業所では、最低賃金にスライドした下請け契約を元請け企業と交渉しています。Ｂ型事業所では、内職仕事のほかＡ型事業所の手伝いや清掃作業、Ｔシャツプリント、土産物の製作、リサイクルトナーの販売等を行い、運営の改善を図っています。